上海临时工派遣、临时工输送讲劳务派遣临时工的作用

更新时间: 2023-09-05

临时工输送讲劳务派遣临时工的作用上海临时工输送：一、劳动关系转移，责任风险化少用人单位使用劳务公司派遣的劳务工，不必与劳动者直接建立劳动关系而劳务公司与劳动者建立劳动关系，形成的只是特殊劳动关系。属于劳动关系的将执行工作时间，劳动保护，最低工资标准，社会保险，劳动合同，福利待遇等六个方面的劳动标，这样，用人单位的相关责任和承担风险将在很大程度上化小。如一但出现劳动纠纷，用个单位不是法律上的争议主体，不直接承担用工主体的法律责任。再如一但出现工伤事故，由劳务公司出面处理,工伤指标由劳务公司承担.二、用工方式灵活,双方自由度大首先是用工期限灵活,可长可短:其次是人员进出灵活,需要认时可向劳务公司及时要人,不需要时即可退回劳务公司,不必提前30天通知或支付相关费用，再次是使用人员的层次灵活,白,灰,兰领各层人员都可以.这种灵活性,对用人单位使用劳动力和劳动者的择业自由度都大大增强.三、人事管理专业,企业无后顾之忧。劳务公司对劳力资源的组织,招工,退休,岗前培训,新酬管理,保险管理,生活后勤管理等形成了专业化的一条龙服务.用人单位可摆脱烦琐的人事和后勤管理,免除了后顾之忧,可以一心用于新产品的