山海劳务派遣”业务的7大涉税问题处理技巧，

更新时间: 2024-05-26

“劳务派遣”业务的7大涉税问题处理技巧，你需要了解劳务派遣一直是财务人员很头疼的地方，比如：建筑行业通过聘用的劳务派遣人员跨省异地工作应该如何缴纳薪金社保？被派遣人员如何缴纳个人所得税，才能为公司节省开支？劳务派遣人员应如何缴纳增值税?企业接收外部劳务派遣用工实际发生的费用如何进行税前扣除？.......如果你也有上述疑问，或对劳务派遣的知识点不够清晰，这篇文一定要看了！本文围绕“劳务派遣”所涉及的个人所得税、增值税、企业所得税等政策，为各位全方位讲解“劳务派遣”的相关税务处理，同时阐明可能存在的税收风险、开票、招投标、政府采购等问题，提醒老板、财务负责人注意税务稽查。和仙贝一起往下看吧~01“劳务派遣”涉及的个人所得税问题劳务派遣公司轻资产的财务特点，一般资产负债率都不会超过50%。被派遣劳动者的工资薪酬：一方支付：实际支付给被派遣劳动者劳动报酬的单位或个人为个人所得税扣缴义务人。两方支付：被派遣劳动者在派遣单位和用工单位两方取得了工资薪酬收入的，实际支付的单位或个人为扣缴义务人。之后纳税人还要自行申报。【补充】个人所得税法实施条例：工资薪金所得是指个人因供职或者受雇而取得的工资、薪